İnsan sermayesi, ilişki sermayesi ve organizasyonel (yapısal) sermayenin gelişimini hedefleyen özel programlar
Biz entelektüel sermayenin klasik tanımını kullanıyoruz: “Ekonomik faaliyette kullanılabilen ve pazarda rekabette avantaj sağlayan şirketin tüm maddi olmayan değerleri”.
Bu değerleri insan sermayesi, ilişki sermayesi ve yapısal/operasyonel sermaye olarak üç gruba ayırıyoruz.
Entelektüel sermayeyi bir sporcunun vücudu, kasları dışındaki değerleri ile benzeştiriyoruz; yaşam alışkanlıkları, egzersiz/antrenman bilgisi, çalışma yöntemleri, onun başarısına yardım eden diğer insanlar, zekası, tecrübesi, yarışma/oyun bilgisi, vücudunu verimli kullanma deneyimi, beslenme bilgisi ve alışkanlıklar gibi.
Çok ağırlıklı olarak insanların, ilişkilerin, birikimin ve becerilerin fark yarattığı günümüz rekabet dünyasında şirketlerin entelektüel sermayelerine sürekli, bilinçli ve sistematik şekilde yatırım yapması gerektiğini düşünüyoruz.
Bu programların desteğiyle, müşterilerimiz ile birlikte, kültürüyle, profiliyle, teknik yetkinlikleriyle, iş bilgisiyle, paydaşlarıyla ve ilişki ağıyla, altyapısıyla, süreçleriyle, iş ortamıyla, rutinleriyle, organizasyonuyla, mühendislik yaklaşımıyla rekabetin en üst seviyeleri için hazır, cesur, girişimci, yaratıcı mühendislik ve ARGE ekipleri oluşturuyoruz.
İlişki Sermayesi Geliştirme Programları
İşletmenizin hedefleriniz doğrultusunda tanınmasına, güven inşa etmesine, iş birlikleri oluşturmasına ve mevcut iş birliklerini güçlendirmesini sağlayacak, size özel stratejiler tasarlıyor ve uygulanmasında destek oluyoruz.
Devamını Okuİnsan Sermayesi Gelişim Programları
İnsan kaynağına yapılacak doğru yatırımlar, rekabette mutlak üstünlüğün teminatıdır.
Devamını OkuYapısal Sermaye Gelişim Programları
Yapısal sermayenin mühendislik ve Ar-Ge alanlarına temas eden tüm unsurlarında doğru yatırımları birlikte tasarlamak için hazırız. Süreç tasarımında pazarlama teknikleri ile popüler hale getirilmiş klişeleri değil, bilinçle tasarlanmış yöntemleri kullanıyoruz.
Devamını Oku


